Tiền lương, giờ làm thêm và tiền tip trong tiệm nail

Nghề nail thường trả lương theo nhiều cách cùng lúc: một khoản cố định, phần trăm trên dịch vụ, cộng tiền tip khách đưa. Cách trả rối như vậy khiến nhiều thợ không biết mình có bị trả thiếu hay không.

Trang này nói về luật liên bang, tức là mức sàn áp dụng trên toàn nước Mỹ. Tiểu bang của bạn có thể quy định cao hơn.

Lương tối thiểu#

Mức lương tối thiểu liên bang là 7,25 đô la một giờ, có hiệu lực từ ngày 24 tháng 7 năm 2009.

Nhiều tiểu bang có luật lương tối thiểu riêng và cao hơn. Bộ Lao động nói rõ rằng khi đó chủ phải tuân theo cả hai luật, nghĩa là bạn được hưởng mức cao hơn.

Giờ làm thêm#

Nếu bạn thuộc diện được luật bảo vệ và không nằm trong nhóm miễn trừ, bạn phải được trả ít nhất gấp một rưỡi mức lương thường cho mỗi giờ làm quá 40 giờ trong một tuần làm việc.

Vài điểm quan trọng trong cách luật đếm giờ:

• Tính theo từng tuần. Một tuần làm việc là một khoảng 168 giờ cố định và lặp lại, tức bảy ngày liên tiếp. Nó không bắt buộc trùng với tuần trên lịch.
• Không được lấy trung bình nhiều tuần. Tuần này 50 giờ, tuần sau 30 giờ thì vẫn phải trả tiền làm thêm cho tuần 50 giờ.
• Không có giới hạn số giờ mà người từ 16 tuổi trở lên được làm trong một tuần, theo luật liên bang.
• Cuối tuần và ngày lễ không tự động được trả thêm. Luật liên bang chỉ tính khi tổng giờ trong tuần vượt quá 40.
• Tiền làm thêm phải được trả vào kỳ lương thường của tuần đã làm.

Tiền tip#

Đây là phần luật đã thay đổi và nhiều tiệm vẫn làm sai.

Chủ và quản lý không được giữ tiền tip#

Sau khi luật FLSA được sửa năm 2018, Bộ Lao động ban hành quy định có hiệu lực từ ngày 30 tháng 4 năm 2021, trong đó:

• chủ không được giữ tiền tip của nhân viên trong bất kỳ trường hợp nào
• quản lý và giám sát cũng không được giữ tiền tip của nhân viên, kể cả thông qua quỹ tip chung

Quản lý hay giám sát chỉ được giữ tiền tip mà khách đưa trực tiếp cho họ, cho dịch vụ mà chính họ tự làm.

Quỹ tip chung#

Nếu tiệm gom tiền tip vào một quỹ chung bắt buộc, quy định nói rằng số tiền đó nhìn chung phải được chia lại hết trong kỳ lương đó.

Nếu chủ trả đủ lương tối thiểu và không dùng "tip credit", chủ được phép cho những người không nhận tip trực tiếp, ví dụ người phụ việc, tham gia quỹ tip chung.

"Tip credit" là gì#

Luật cho phép chủ tính một phần tiền tip của bạn vào nghĩa vụ trả lương tối thiểu. Đó gọi là tip credit.

Điều kiện là: chủ phải bảo đảm tiền tip khách đưa cộng với tiền lương mặt trả trực tiếp mỗi tuần ít nhất bằng mức lương tối thiểu và tiền làm thêm giờ mà luật đòi hỏi.

Nói cách khác, tip credit không cho phép trả bạn ít hơn mức sàn. Nó chỉ cho phép tính tiền tip vào phần bù. Nếu tuần đó khách tip ít, chủ phải bù cho đủ.

Mức tip credit tối đa và mức lương mặt tối thiểu khác nhau theo tiểu bang, và một số tiểu bang không cho dùng tip credit. Hãy tra quy định của tiểu bang bạn.

Nếu bạn nghĩ mình bị trả thiếu#

1. Ghi lại giờ làm của chính bạn, mỗi ngày, kể cả khi tiệm có máy chấm công. Ghi giờ vào, giờ ra, giờ nghỉ.
2. Giữ mọi phiếu lương và ảnh chụp tin nhắn về lương, giờ và tip.
3. Đọc kỹ phiếu lương của bạn để biết từng khoản khấu trừ là gì.
4. Kiểm tra xem bạn có bị xếp sai thành nhà thầu độc lập hay không. Xem nhân viên hay nhà thầu độc lập, vì rất nhiều vụ trả thiếu bắt đầu từ chỗ đó.
5. Liên hệ Wage and Hour Division của Bộ Lao động, hoặc cơ quan lao động của tiểu bang.

Việc khiếu nại về lương không phụ thuộc vào tình trạng di trú của bạn.